➡️ Regulaciones según el Código de Trabajo

El trabajo doméstico, regulado por los artículos 258 al 265 del Código de Trabajo, se dedica exclusivamente a labores hogareñas como cocina, limpieza y asistencia. Este tipo de empleo no genera lucro o negocio para el empleador ni sus parientes, abarcando actividades realizadas habitualmente en un hogar o lugar de residencia particular.

Regulaciones según el Código de Trabajo

• Exclusión de Condominios: Los empleados de condominios no se consideran trabajadores domésticos según la legislación laboral.

• Derechos Adquiridos: A pesar de no tener derecho a preaviso ni cesantía, las trabajadoras domésticas tienen derecho a vacaciones y salario de Navidad, derechos que los empleadores deben garantizar.

• Consideraciones Especiales de Pago: Además del salario base, el artículo 260 del Código de Trabajo establece que para calcular los derechos adquiridos, se debe sumar un 50% adicional por alojamiento y alimentación. Por ejemplo, si una trabajadora doméstica gana RD$5,000.00 mensuales, para el cálculo de regalía y vacaciones, su salario se consideraría como 5,000 + 2,500 = RD$7,500.00.

Aspectos Relevantes del Contrato de Trabajo Doméstico

• Flexibilidad Horaria: Las trabajadoras domésticas no están sujetas a un horario específico, salvo el convenido con su empleador.

• Descanso Semanal: Tienen derecho al descanso semanal, según lo establecido en el artículo 163 del Código de Trabajo.

• Vacaciones: Cada vez que completan un año de servicio, tienen derecho a dos semanas de vacaciones.

• Salario de Navidad: Deben recibir el salario de Navidad como cualquier otro trabajador.

• Permisos Especiales: Tienen derecho a permisos para asistir a la escuela y al médico, demostrando así un reconocimiento de sus necesidades personales y de salud.

• Enfermedad Contagiosa: En caso de contraer una enfermedad contagiosa, tienen derecho a su salario hasta su restablecimiento, brindando seguridad económica durante períodos de enfermedad.

Comprender estas regulaciones y derechos es esencial para garantizar un entorno laboral justo y equitativo para las trabajadoras domésticas. ¡Conoce y protege tus derechos en el ámbito del trabajo doméstico!